“我的人”和“ e People”是互联网上两个性格内向的人物的缩写。当现场到达新兴的住宅公寓的住宅社区时，它继续出现时，让白人工人住在这里，都会让人感到自己拥有房屋所有权，无论是“ i”还是“ e”，这对人才公寓的“旅行违规”很大。去年5月，正式开展了上海中央城市最大的人才公寓，即“洪Qiao人才公寓”。去年，基于人口特征的Xinjing镇Hongqiao人才公寓的聚会人员和大众服务中心，根据人口特征，并根据“ E-Mer-ers-person面对面 +人线联系”，在“周末”访问了4,000多个居民，“散步 +延迟延迟访问”，大多数人的人才公寓的居民都是预期的。 6月6日，在“政党建设领导层，该党的多维管理”建筑中，领导了新的管理Hongqiao Talent Apartment在Changning地区举行的住宅社区发布了Hongqiao Talent的Hongqiao人才版本的品牌和Hongqiao版本。当来自世界各地的年轻白白工人将人才社区视为到达上海后停放的第一个港口时，“第一个家”的美丽可以确定这座城市是否可以成为他们心中的“月亮的白光”。使用“愚蠢的技术”来找出大型“家庭” Hongqiao人才公寓位于Hongqiao International Open Hub主要区域的Donghongqiao地区。它总共推出了超过5400个单位，该单元将三种租金模型，例如“床，房间和房间”。毕竟，它可以容纳11,000多人。目前，已开业近3600套公寓。自去年6月第一批居民搬迁以来，签署了近2700户家庭，有4,000多人搬迁。其中俩都是返回医生，快递员，《财富》 500强的高管以及“小而专业”的商人的经理共同建立了一个新的全能社区。 Gu Yingjing, head of the party and mass service center of Hongqiao talent apartment in Xinjing town, recalled that in June last year, she and her colleagues started a challenging experience with the first batch of residents moving in. Photo by Shu Shu, Hongqiao talent apartment in order to scientifically manage this new community with thousands of people, they divided tHe talent apartment into 5 microgrids according to the area and population, and established a party team to指南318个从“两家企业和三个新的”和公寓居民报告的服务党成员进行报告。同时，春季航空公司和汤瑞医院等家庭单位的政党组织与执行联合建筑和联合建筑有联系，而Hongqiao人才公寓党则是建造“公寓 +单位”的枢纽双重融资和双重促销机制。但是，为了真正使年轻人自愿，“故意”的爱公寓并愿意参与人才社区的管理，他们必须首先以情感的方式移动人们，并思考自己的心。 Gu Yingjing和其他人选择了“愚蠢的方法”：继续访问和联系。 “起初，我们终于敲门了，所以我们可以站在门口与居民聊天；我们被邀请慢慢地步行到彼此的房子，从3分钟，10分钟到30分钟，但仍然不高兴。”古珍（Gu Yingjing）说，大量的访问允许党的工人和群众清楚地了解居民及其真实的想法。这组少于35的年轻人占70％，研究生学位或更高的年轻人具有独特的个性，专注于隐私和追求“边界的感觉”，一切都是活着的人。迄今为止，Gu Yingjing和他的同事已经完成在线Visi该网站上有3,141人和1,038人。在许多Chasnnel中，已经对31个人才高频需求清单进行了分类，并且已在七个类别中开发了64个特殊服务。去年，Hongqiao人才公寓在日期，企业家沙龙，政策宣传和其他活动中组织了50多个协会，为4,000多人提供服务，组成了12个俱乐部，并选择了10多个社区合作伙伴。公寓引入的“年轻人”更受欢迎，寻求了9门课程，并且在每学期的配额发布后都被划分了。 “位置是最好的”，服务应该是最好的。 “与传统的住宅社区或宿舍风格的公寓相比，人才公寓更热，年轻，免费。”陈肖（Chen Xiao）是新华社街（Xinhua Road Street）的全职聚会和大众工作者，负责Chenpin Talent Apartment的聚会和大规模工作，所有公寓居民都对他表示了想法。陈PIN的公寓是上海最有利可图的借贷公寓之一。该建筑物位于Yan'an West Road 1234号的Shangsheng Xinsuo Park。它的总建筑面积为6,516平方米，可提供116个住宅单元。在两种主要房间类型中，一个房间中有78个单元，两个房间中有38个单位。生活在其中，您可以打开Chiwu书店的窗户。您可以在Panyu Road 1公里处步行1公里，到达世纪Huayan Road的新华社。直到今年，在175名搬入钦平的公寓的人中，“ 80年代后”，“ 90年代后”和“ 00s后”分别为26％，43％和16％的人，这意味着几乎60％的租金中的60％在35岁以下的年轻人中。 36％的硕士学位或更高。 Chenpin公寓了解居民的组成，下一步将继续根据所有人的利益，专业知识和工业背景来改善公寓调整，以增强拥有才能的感觉。 “我们的服务始于入住当天。” Chen Xiao提出，当Chenpin公寓的居民入住时，他们将收到“移动礼物”，例如公寓精心准备的小绿色植物和花束。还发送的是“幸福列表”，涵盖了围绕Shangsheng Xinsou的医学，教育，设施，以及政府和商业服务，人才政策，融资服务，法律援助和其他服务信息。相应的联系人和电话号码清楚地清楚了，如果需要，您可以“直接获取单击”。在Chenpin公寓的一楼，Shangsuheng Xinsuo派对和Mass Services Station不仅有人才服务经理和专家全天候做出回应俱乐部招聘海报，“新领域夜校”丰富的放映和健身房。您家门口的“天才客厅”为各个领域的才华带来了8个小时锻炼而无需离开家的乐趣。高级社区秘书“增加了经验”，从隆瓦瓦（Ronghua）的第四居住宅，不仅与商业相关的社区，而且还与外国有关，而且还有大量的新类型。 321个家庭签名；去年使用的Gubei Jingchen社区与534个家庭签署了租金所有者。 Ronghua第四居民区秘书Sheng Hong在国际社会工作了十多年，但这是第一次提供新型的家庭社区。他认为，从一开始，选择正确的机制非常重要，而适当的研究是基础。因此，朗瓦阿党分公司第四居民区，实际ES的运营和管理团队泰特（Tate）和市区以及专业社会组织共同推出了“ Jingcai Friends”招聘，该招募吸引了年轻的租户，从“观看愉悦”的人才到社区中的“唱歌”。通过各种研究表，诸如调查，挨家挨户的访问以及随机的公路访问，Sheng Hong和他的同事们收集了白色居民，社区商人和普通社区居民对人才才华的各种看法和需求。在此基础上，人才公寓的运营分为“两个步骤”。第一步是改善设施和服务，包括添加社区公告委员会和发布Ser PackageStalent Vice。支持企业引入了生活超市和品牌连锁店，社区环境已经变得更加干净和才华。第二步是解决该疾病的点和不适。在Jinghong人才公寓会议的共同创建中，人才成员公寓的共同政府委员会和家庭代表建议，Jinghong的公寓仅通过墙与Gubei公民中心分开，但必须互相交谈，预计将在公共绿色空间旁边打开一条道路。结果，住所分支机构带领Gubei Changleyuan社区进行了广泛的咨询，该社区的所有居民都同意“打破隔离墙”。在设计计划中进行了重复讨论之后，最终决定na删除围栏，然后将其更改为行人通道。每个人都认为最初固定了很长时间的“对话”，通过全面交流使所有可能的“瓶颈”平滑。 Ang Karanasan Ng Micro-Renovation Na“ Breaking Wall” Na Ito Ay tumulong din Kay Sheng Hong在Ang Kanyang Mga Kasamahan Na Unti-Unti-Unti-Unti-Unti-Unti-Unting Nagtatayo ng Isang ng isang” 1+1“上升“ Ay Nabuo ng街派对和大众服务中心，Ang Ika-apat Na居住区分支机构分支机构Ng Gubei Ronghua，Partido和人才公寓群众群众部，以及“人才公职委员会”人才公寓“人才公寓”，以及“人才公寓委员会”的“人才公寓委员会”，以及“人才公寓”和“天才公寓”，以及“才华横溢的才华横溢”，“共同竞争被邻里委员会预言，与 - 所有者，商人管理管理，租户和商人的代表，将在各方达成共识，并真正意识到“以一种民主的方式解决人们的生计问题，并通过咨询解决管理问题。”